La inteligencia artificial en el empleo supone una auténtica revolución. Es un campo en continuo crecimiento gracias a la toma autónoma de decisiones y el potencial en la resolución de problemas. Los expertos indican que revolucionará la forma en la que entendemos el trabajo, avanzando cada vez más en aspectos como la automatización de tareas repetitivas o la ayuda a la toma de decisiones por parte de los profesionales.
Aunque los planes de pensiones individuales son la fórmula preferida por los españoles para completar la prestación por jubilación que garantiza el Estado, existen otras alternativas igualmente válidas para quien busca ahorrar pensando en su futuro, como son los planes de pensiones de empleo.
Los beneficios sociales en las empresas son una de las fórmulas más eficaces para fidelizar empleados, especialmente en una época como la actual, en la que el salario emocional cada vez tiene más importancia para el trabajador.
Las empresas son conscientes de que propiciar la conciliación laboral, la calidad de vida y el bienestar del empleado es fundamental para aumentar su productividad, al tiempo que contribuye a combatir el absentismo laboral y crea orgullo de pertenencia. Por tanto, ofrecer beneficios sociales para empleados beneficia tanto al profesional como a la compañía.