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Con este permiso, podrán ausentarse del puesto laboral debido al nacimiento del hijo, percibiendo los mismos ingresos, eso sí, siempre que se cumplan unos requisitos.
Para explicarte cómo es esta baja por maternidad en 2025 hemos preparado este artículo. Además, también trataremos los aspectos más importantes relacionados con la baja de paternidad 2025.
Duración y normativa de la baja por maternidad y paternidad
La primera pregunta que se suelen plantear los nuevos padres es cuánto dura una baja por maternidad. Además, debes saber que este permiso por nacimiento de un hijo está regulado por el Estatuto de los Trabajadores, Artículo 48.
Desde el 2021, la duración de una baja por maternidad, igual que la baja por paternidades, es de 16 semanas desde el nacimiento. Estas semanas se podrán disfrutar todas seguidas o de la siguiente manera:
- 6 semanas obligatorias ininterrumpidas y a jornada completa, a contar desde el parto o tras la resolución, en el caso de una adopción.
- 10 semanas restantes se podrán disfrutar en periodos semanales, de forma acumulada o interrumpida hasta que el bebé cumpla los 12 meses.
También, la madre biológica podrá solicitar con una antelación de 4 semanas a la fecha prevista de parto el descanso por maternidad, aunque esto tiene que venir explícito en el informe de maternidad del Servicio Público de Salud.
Por otro lado, un aspecto importante a tener en cuenta es que estas semanas se le proporcionan a cada progenitor, siendo imposible la transferencia a la pareja.
Además, las semanas de la baja por maternidad y baja por paternidad se podrían ampliar en los siguientes casos:
- Cuando se trate de un parto, acogida o adopción múltiple, la baja se puede ampliar una semana por progenitor por cada hijo, a partir del segundo.
- Nacimiento de un hijo con discapacidad, la baja se ampliará una semana por progenitor.
- Por parto prematuro u hospitalización superior a 7 días, el permiso se puede ampliar hasta 1 semanas.
¿Cuánto dura la baja por maternidad y paternidad en 2025?
En la actualidad, la baja por maternidad y paternidad cuenta con una duración de 16 semanas. Durante el 2025, se espera que el número de semanas se amplíe a 20 semanas, con el objetivo de mejorar la conciliación familiar. De momento, esta medida no ha entrado en vigor.
¿Cuándo entra en vigor la ampliación de la baja de maternidad de 20 semanas?
La ampliación de la baja de maternidad y paternidad que está prevista para el 2025 todavía no ha entrado en vigor. De ese modo, esta medida se encuentra a la espera de que el Gobierno Central llegue a un acuerdo para incluirla en los Presupuestos Generales de Estado.
¿Se puede interrumpir la baja por maternidad?
Una pregunta frecuente es si la baja de maternidad o paternidad se pueden interrumpir. La respuesta la tiene la Seguridad Social que dictamina que las 6 primeras semanas son obligatorias y deben disfrutarse a jornada completa después del parto. Sin embargo, una vez que pasen esas semanas se puede disfrutar de la prestación a jornada completa o parcial, o también interrumpirse esa baja.
También, es importante considerar que no es obligatorio coger esta baja. De hecho, algunas personas autónomas deciden no hacerlo para continuar trabajando. Sin embargo, si se concede la baja, las 6 primeras semanas son de obligatorio disfrute, a menos que se exponga la decisión de interrumpirla y sea la Seguridad Social quien apruebe o no la solicitud de anular la prestación lo antes posible.
¿Se generan vacaciones estando de baja por maternidad?
Las mujeres trabajadoras que estén disfrutando una baja de maternidad 2025 mantienen su derecho a vacaciones, que es de 30 días naturales por año trabajado. Las vacaciones las pueden disfrutar tras la finalización del periodo de baja, aunque el año natural haya terminado.
Solicitud y trámites de la baja por maternidad y paternidad
Para poder solicitar la baja por maternidad o baja por paternidad, se debe estar afiliado a la Seguridad Social y contar con un periodo de cotización mínimo. Así, se deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Entre los 21 y 26 años: deberán haber cotizado al menos 90 días en los últimos 7 años previos a la fecha del parto o bien 180 días a lo largo de su visa laboral.
- Mayor de 26 años: tienen que haber cotizado un mínimo de 180 días en los 7 años anteriores al nacimiento, o 360 días a lo largo de toda su vida laboral.
Además, para realizar la solicitud de la baja por maternidad o baja por paternidad se deberán presentar los siguientes documentos:
- Solicitud de prestación.
- Identificación de los progenitores (DNI, pasaporte o NIE).
- Certificado de empresa donde se incluya la fecha de inicio del descanso laboral por nacimiento y cuidado del menor. Este documento será necesario para los trabajadores por cuenta ajena, siempre que la empresa no lo haya enviado ya.
Adicionalmente, se pedirán los siguientes documentos, según sea el origen de la baja:
- Baja por nacimiento: informe de maternidad expedido por el Servicio Público de Salud y libro de familia o certificado de inscripción en el Registro Civil.
- Adopción o acogimiento: resolución judicial de la adopción y, cuando sea necesario el desplazamiento al país de origen, documentación emitida por el órgano competente de la comunidad autónoma.
Para finalizar los aspectos importantes a tener en cuenta para la solicitud de la baja por maternidad o baja por paternidad, esta se deberá tramitar en un plazo de 15 días desde el nacimiento, la acogida o la adopción. Si se pasara este tiempo, el derecho a solicitar el permiso se pierde.
¿Cómo tramitar la baja por maternidad en la Seguridad Social?
Para tramitar en la Seguridad Social la baja por maternidad tendrás que hacer uso de las vías habilitadas al respecto. A continuación, te indicamos cuáles son las vías de solicitud que podrás utilizar para tramitar la baja de maternidad en la Seguridad Social:
- Telemáticamente: a través del portal de Tu Seguridad Social con el Certificado Digital o usuario y contraseña en Cl@ve.
- Por correo ordinario: enviando la solicitud a la Dirección Provincial del INSS o del ISM que corresponda.
- Presencial: pidiendo cita previa en los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social.
¿Se puede solicitar la baja por maternidad online?
Sí, es posible tramitar la baja de maternidad online. Para ello, es necesario dirigirse al portal Tu Seguridad Social e iniciar el proceso. Antes de comenzar, debes tener preparado tu Certificado Digital o usuario y contraseña en Cl@ve. Entonces, deberás rellenar los datos y adjuntar la documentación requerida.
¿Cuánto tiempo tengo para solicitar la baja por maternidad?
Si atendemos a lo que dice la Seguridad Social, se podrá solicitar la baja por maternidad hasta 4 semanas antes de la fecha estimada de parto. También, se podrá pedir inmediatamente tras el nacimiento del bebé, teniendo derecho al subsidio desde el mismo día en el que se haya producido el parto, como ya explicamos anteriormente.
¿Cuánto tardan en aprobar la baja por maternidad?
En el caso de realizar el trámite de forma online, se va a poder seguir el procedimiento para observar cómo cambia su estado —de estar “pendiente de trámite” a “en trámite” o “aprobado”—. La resolución tarda un plazo de 15 días, aproximadamente, aunque hay casos en los que puede dilatarse un poco más en el tiempo.
¿Cuándo se puede pedir la baja por maternidad antes del parto?
La baja por maternidad antes del parto, o baja preparto, es una prestación a la que pueden optar las madres que tienen algún riesgo durante su embarazo, situación en la que puede venirte bien un seguro médico para embarazadas. La ventaja es que esta baja no influye en las 16 semanas de baja (o 20 próximamente) que puede disfrutar la mujer —y también el hombre— tras el parto. La baja preparto se puede solicitar a partir de la semana 39 de gestación.
¿La baja por maternidad cuenta como segundo pagador?
Para saber si la baja por maternidad en 2025 cuenta como segundo pagador, debemos acudir a la Ley 35/2006. En ella se deja claro que las prestaciones por maternidad y por paternidad no tienen que tributar, por lo tanto, no serán consideradas un segundo pagador, algo que podría repercutir negativamente al hacer la declaración de la Renta.
Prestaciones económicas, plazos y pagos de la baja por maternidad y paternidad
Después de ver cuánto dura la baja por maternidad y paternidad, los requisitos para solicitarla y cómo iniciar el trámite, es momento de tratar los aspectos relacionados con la prestación económica que se recibe en la baja por maternidad y paternidad. Para que quede más clara toda la información, hemos preparado una explicación breve para cada una de las preguntas más frecuentes:
- ¿Quién paga la prestación por maternidad y paternidad?
- ¿Cuánto se cobra durante la baja por maternidad y paternidad?
- ¿Cuándo se cobra la prestación de la baja por maternidad y paternidad?
¿Quién paga la baja por maternidad y paternidad?
Aunque se suele pensar que la baja por maternidad y paternidad la paga la empresa, en realidad, la cubre la Seguridad Social en su totalidad. Esto también se aplica a aquellas madres y padres que estén dados de alta como autónomos. Por lo tanto, cuando ya se apliquen esas 20 semanas de baja, se percibirá la prestación, que será el 100% del salario, durante esos 4 meses y medio que se espera que se aprueben muy pronto.
¿Cuánto se cobra durante la baja por maternidad y paternidad?
Podrás saber cuánto se cobra durante la baja por maternidad y paternidad teniendo en cuenta lo siguiente:
- La prestación equivale al 100% de la base reguladora, que se calcula según la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al nacimiento.
- En el caso de los trabajadores autónomos, la prestación es del 100% de una base reguladora diaria, resultante de dividir la sima de las bases de cotización de los seis meses anteriores entre 180.
¿Cuándo se cobra la maternidad una vez aprobada?
Desde la Seguridad Social exponen que, en caso de parto, se tendrá derecho al subsidio desde el mismo día de la fecha del nacimiento del bebé. Sin embargo, entre que se solicita la prestación y esta se cobra puede pasar un tiempo. De hecho, suele cobrarse la baja a mes vencido, por lo que no aparecerá en la cuenta bancaria de inmediato.
¿Qué día se cobra la baja por maternidad?
La baja por maternidad 2025 se cobra el último día hábil del mes, pero si cae en festivo se pasa al día hábil siguiente. Este es el procedimiento habitual del que es responsable el Instituto Nacional de la Seguridad Social, encargado de los pagos.
