Los beneficios sociales en las empresas son una de las fórmulas más eficaces para fidelizar empleados, especialmente en una época como la actual, en la que el salario emocional cada vez tiene más importancia para el trabajador.
Las empresas son conscientes de que propiciar la conciliación laboral, la calidad de vida y el bienestar del empleado es fundamental para aumentar su productividad, al tiempo que contribuye a combatir el absentismo laboral y crea orgullo de pertenencia. Por tanto, ofrecer beneficios sociales para empleados beneficia tanto al profesional como a la compañía.
